Equipo motor

Foto de retrato Juan Lázaro García

Juan Lázaro

Coordinador de Divers+s

Jorge Sánchez

Coordinador de Divers+s

Foto retrato de Elisabeth Villar

Elisabeth Villar

Comunicación Divers+s

Foto de Vanessa Peleteiro Sentada en un paraje natural encima de una roca.

Vanessa Peleteiro

Diseño y Web Divers+s

Equipo engranaje

Jorge Sastre foto de frente

Jorge Sastre

Director del proyecto Soundcool.

Teresa Jular, de Programa Semillas foto de frente

Teresa Jular

Coordinadora «Semillas Aceleradora»

Foto de Rafa Lázaro con chaqueta roja en el campo

Rafa Lázaro

Músico y docente.

Foto de Sergio Fernández

Sergio Fernández Gargallo

Músico, productor
musical.

Foto de perfil de Marco Antonio de la Ossa

Marco Antonio de la Ossa

Pedagogo y gestor cultural.

foto de retrato de Liliana Peleteiro

Liliana Peleteiro

Psicóloga.

Foto de retrato de Ana Ochando

Ana Ochando

Logopeda.

Foto de Ignacio Hermosilla tocando una guitarra en un espectáculo para niños.

Ignacio Hermosilla

Tallerista/Formador ocupacional.

Foto de Valeria Moreno, primer plano

Valeria Moreno

Artista multidisciplinar.

Foto de Fran de autofabricantes con polo negro de topos blancos

Francisco Díaz

Diseñador.

Fotografía de retrato de Olga Martínez Torrero, terapeuta ocupacional en Aspaym

Olga Martínez Torrero

Terapeuta ocupacional.

Judit Zafra Rodrigo

Trabajadora Social y directora en funciones

Marta Guijarro Herraiz

TAPSD (técnico de atención a personas en situación de dependencia)

Pablo de Miguel

Ingeniero Electrónico

Roberto Cachero Gómez

Auxiliar administrativo en el Centro de la Mujer de Cuenca

Santiago Cid

Técnico Superior en Realización y Producción Audiovisual

Iñaki Martínez Navarro

Técnico Superior de Sonido

Equipo Tracción

¿Por qué un laboratorio?

Nos enfrentamos a problemas complejos, paradójicos, empleando recetas tradicionales y la sociedad ha cambiado mucho.

Trabajar desde un laboratorio nos permite prototipar, trabajar en contextos heterogéneos aportando innovación en cada fase. Los protocolos nos generan estándares. Los prototipos nos acercan al futuro.

Prototipar es bocetar, explorar lo posible, imaginar lo deseado, disminuir los miedos, proyectar los futuros, aterrizar los anhelos, encontrar soluciones creativas entre todas.

Divers+s es un espacio de innovación donde puede suceder lo imprevisto, donde caben conexiones inverosímiles, no se penaliza el riesgo y la diferencia y los matices crean abundancia.

¿Por qué con diversidad?

Si diseñamos contemplando las diferentes capacidades y necesidades, el mundo, el pueblo, el barrio, el bar, la biblioteca, la cooperativa, serán mejores, y crear una mejor sociedad.

Cuando diseñamos (construimos) algo siempre excluimos a alguien. Solemos trabajar desde estereotipos. Divers+s trabaja de manera abierta e inclusiva para que las soluciones afecten al mayor número de personas posibles, trabajando desde el diseño universal, pero también contemplando soluciones de diversidad que se adapten a las individualidades.

¿Por qué a través del codiseño?

El hecho de diseñar para las personas y no con las personas genera exclusión.

El co-diseño permite incluir el diseño difuso, el diseño experiencial de los afectados. Poniendo en valor su experiencia del territorio, del barrio o del cuerpo generamos soluciones abiertas, robustas e inclusivas nacidas de la inteligencia colectiva y centradas en las verdaderas necesidades de todos los usuarios.

El co-diseño trabaja las interacciones y las interdependencias buscando complementariedades y compatibilidades, afectándonos y dejándonos afectar.

*El co-diseño es un término que procede de la abreviatura de collaborative o cooperative (co-) design que permite el trabajo en equipo, la participación activa de los actores locales y la generación de soluciones que se ajusten a las necesidades y demandas de la comunidad.

¿Por qué situado?
Trabajo desde/en/su contexto propio y único.

Divers+s opera en los imaginarios de lo posible inventando futuros desde/en/su propio contexto y con todos los agentes concernidos posibles.

El diseño opera en un contexto determinado en el que interaccionan colectivos, individualidades, intereses, restricciones, memorias, culturas, y un largo etc. El mismo problema en dos contextos diferentes tendrán soluciones diferentes y aplicar protocolos preestablecidos generarán tensión, frustración y resultados de baja calidad.

Divers+s es Futuro. Aquí y ahora.